Ein entlassener Netflix- Mitarbeiter und aktueller Software-Ingenieur des Streamers hat beim National Labor Relations Board eine Arbeitsklage eingereicht, in der er behauptet, dass Netflix sich gegen sie vergelte, weil sie sich gegen Netflix’ Handhabung des Dave Chappelle- Comedy-Specials The Closer ausgesprochen hatten.
Die Anklage, die am Mittwoch eingereicht und am Freitag erstmals von The Verge gemeldet wurde , wurde im Namen von B. Pagels-Minor, einem ehemaligen Netflix-Programmmanager, der wegen angeblicher Weitergabe von Unternehmensinformationen entlassen wurde , und Terra Field, einem Softwareingenieur, der gesprochen hatte , eingereicht gegen das Sonderangebot in den sozialen Medien aus und wurde vorübergehend suspendiert, nachdem sie an einer Vorstandssitzung teilgenommen hatte.
Laut der NLRB-Akte, in der Netflix-Co-CEO Ted Sarandos als Arbeitgebervertreter benannt wird , hat Netflix „die oben genannten Aktivitäten durchgeführt, um Mitarbeiter daran zu hindern, sich über Arbeitsbedingungen zu äußern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Bemühen, eine sichere und bestätigende Arbeit zu schaffen“. Umgebung für Netflix-Mitarbeiter, sprechen über die Produkte von Netflix und die Auswirkungen seiner Produktauswahl auf die LGBTQ+-Community und bieten Unterstützung für Mitarbeiter, die Netflix auf rechtswidrige und ungleiche Weise behandelt hat.“
In einer an The Hollywood Reporter gesendeten Erklärung bestritt Netflix, Maßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen zu haben, weil sie „sich zu Wort melden oder rausgehen“.
„Wir erkennen den Schmerz und die Schmerzen, die unseren Transkollegen in den letzten Wochen zugefügt wurden. Aber wir möchten klarstellen, dass Netflix keine Maßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen hat, die sich entweder geäußert oder ausgeschieden haben“, sagte ein Netflix-Sprecher.
Abschnitt 7 des Nationalen Arbeitsbeziehungsgesetzes besagt, dass Arbeitnehmer das Recht haben, an „konzertierten Aktivitäten zum Zwecke von Tarifverhandlungen oder anderer gegenseitiger Hilfe oder Schutz“ teilzunehmen. Obwohl auf die Schutzmaßnahmen in der Regel bei gewerkschaftlicher Organisierung Bezug genommen wird, hat das NLRB in der Vergangenheit Arbeitgeber mit Richtlinien für soziale Medien und Presse ausgeschlossen, die Arbeitnehmer daran hindern, sich in sozialen Medien gegen ihre Arbeitgeber zu äußern oder ohne vorherige Genehmigung mit der Presse zu sprechen.
Im vergangenen Monat hat Chappelles The Closer, das abfällige Kommentare über Transgender-Menschen enthält, für Netflix zu einem Moment der Aufruhr geführt. Nachdem das Special Anfang Oktober veröffentlicht wurde, schickte Sarandos zwei Memos an die Mitarbeiter, um seine Unterstützung für das Special zu bekräftigen, trotz der Bedenken, die von Trans-Netflix-Mitarbeitern und -Verbündeten geäußert wurden.
Sarandos entschuldigte sich später für die Memos, die er kürzlich in einem Interview mit THR als „ ungeschickt “ bezeichnete , aber seine ersten Botschaften wurden weitgehend als Anstoß für einen virtuellen Arbeitskampf angesehen , der von der trans* Mitarbeiter-Ressourcengruppe von Netflix und einer öffentlichen Kundgebung außerhalb einer von Die Büros von Netflix in LA am 20. Oktober, die Hunderte anzogen.
Bevor der Streik stattfand, nahmen die Spannungen zwischen Mitarbeitern und Netflix-Führungskräften zu, nachdem Field suspendiert – und später wieder eingestellt – und Pagels-Minor gefeuert wurde, nachdem ein von Bloomberg veröffentlichter Artikel vom 13. Oktober berichtete, dass Netflix 24,1 Millionen US-Dollar für The Closer ausgegeben hatte , unter Berufung auf interne Dokumente . Pagels-Minor hat das Durchsickern der Informationen bestritten, und die NLRB-Anmeldung behauptet, sie seien „aus falschen und vorgeblichen Gründen“ entlassen worden. Ein Netflix-Vertreter lehnte es ab, sich weiter zu den Umständen der Entlassung zu äußern. Aber am 20. Oktober behauptete ein Sprecher des Unternehmens teilweise, dass der ehemalige Mitarbeiter “der einzige Mitarbeiter war, der auf detaillierte, sensible Daten zu vier Titeln zugreifen konnte, die später in der Presse erschienen”.
